FERRAMENTAS DE COACHING
CONHEÇA OS AUTORES
ANA TERESA PENIM
É especialista em Coaching Apreciativo, Liderança, Psicologia Positiva, Comunicação, Consumer Behavior e Desenvolvimento de Performance. Possui uma carreira marcada pela liderança e desenvolvimento de projectos formativos inovadores na área do comércio e da aprendizagem ao longo da vida.
Master em Coaching (ASESCO). PCC (ICF). Membro da AECOP e da EMCC. Empresária, Co-Fundadora e Administradora do INV – Instituto de Negociação e Vendas, Co-Fundadora do Grupo BusinessUp (SalesUp, YouUp, ActiveUp, FoneUp, INV e 4Store’s). Autora do livro: Arte na Guerra na educação e formação. Co-Autora dos livros: Negociar & Vender, Ferramentas de Coaching, Herramientas de Coaching, Coaching Tools, Ferramentas de Team Coaching, Coaching – Ir mais longe cá dentro, Atitude UAUme! Surpreender para vencer!; O poder do Marketing no ponto de venda.
JOÃO ALBERTO CATALÃO
É um especialista em Fazer Acontecer.
Possuidor de uma diversificada carreira profissional multinacional, é Speaker Internacional, Empresário, Coach e Mentor (Negócios/Política/Desporto/Inovação e Criatividade).
Master em Coaching (ASESCO). PCC (ICF). Membro da AECOP e da EMCC. Co-Fundador do Grupo BusinessUp (SalesUp, YouUp, ActiveUp, FoneUp, INV e 4Store’s). Autor do livro Merchandising para Lojas de Livre Serviço, Arte na Guerra na Criatividade e na Inovação, Delírios e Inspirações. Co-Autor dos livros: Negociar & Vender, Ferramentas de Coaching, Herramientas de Coaching, Coaching Tools, Ferramentas de Team Coaching, Coaching – Ir mais longe cá dentro, Atitude UAUme! Surpreender para vencer!, Porque é o Marketing Sexy e Inteligente!
A RAZÃO DE SER DESTES LIVROS
Procurámos por todo o lado… Não existiam! Livros de Coaching:
- que reunissem um conjunto diversificado de ferramentas de Coaching, de diferentes autores, suportados por distintas orientações e modelos, que se diferenciasse pela pluralidade de abordagens;
- “de profissionais para profissionais”, com a missão de fomentarem a partilha de práticas de Coaching, efectivas e próprias, operacionalizadas com decisores e profissionais inseridos em contextos empresarias e sectores de actividade altamente exigentes e competitivos;
- que estimulassem a iniciação na prática e no aprofundamento de competências de Coaching;
- com um posicionamentos inovadores: o de ser um pontapé de saída para um processo contínuo de co-criação do mesmo, por uma comunidade alargada de profissionais de Coaching.
Defendemos a ideia de que o Coach é, ele próprio, a melhor ferramenta de Coaching. De facto, o Coaching operacionaliza-se através da relação humana e esta estabelece-se, gere-se e aprofunda-se através da comunicação interpessoal. As ferramentas não podem definir o Coach: ele é que define a ferramenta. Existem, no entanto, diversas ferramentas de suporte à actividade de Coaching. Sendo as ferramentas um utensílio de trabalho, as mesmas devem ser cuidadosamente seleccionadas pelo Coach, em função de cada situação específica. O resultado decorre, também, da perícia do profissional de Coaching, na utilização de cada ferramenta. Adequação ao objectivo, consistência interna e competência na sua aplicação são três requisitos indispensáveis ao uso adequado de cada ferramenta de Coaching.
TESTEMUNHOS
UMA REFERÊNCIA IMPORTANTE Com uma linguagem clara e muito acessível. Qualquer pessoa com interesse pelo tema poderá ler e com certeza ficará elucidado.
FERRAMENTA PARA A EDUCAÇÃO A educação agradece mais esta útil ferramenta.
MUITO BOM Um livro que reúne ferramentas de fácil acesso e imprescindiveis à área do coaching.
LIVRO DE REFERÊNCIA NO COACHING EM PORTUGAL É sem duvida um livro fantástico não só para quem quer aprender sobre coaching, como para quem quer aperfeiçoar conhecimentos nas variadas ferramentas. Muito completo e de linguagem muito acessível. Leitura obrigatória para quem quer elevar o nível.
A BÍBLIA DO COACH! O verdadeiro ‘must have’ da área de coaching. Um essencial de fácil consulta, completo e poderoso para quem deseja evoluir na área e alcançar resultados extraordinários.
BRILHANTE! Este é, de longe, o melhor livro português sobre ferramentas de coaching. Repleto de atividades que podem ser aplicadas nos contextos de intervenção do coaching, o livro de João Catalão e Ana Penim é uma obra de referência para todos os que intervêm na área.
When people ask me what coaching is, I do not hesitate to answer, “Coaching is about Change”. Changing through action. The coaching process facilitates action enabling clients to act with the strength of those who move forward towards the goals they want to be achieved. When someone walks beside us it’s easier to get where we want to get.
The diversity of individuals and situations is enormous. Therefore, coaching to be effective, must be flexible and personalized. The usefulness of the tools is the implementation and the results they provide. Tools can only work when they are applied.
Fantástica esta herramienta. Ciertamente quiero saber mucho más de ella, pues quiero aplicarla en mis sesiones. De una forma muy tímida y hasta “naif”, pienso que ya aplico un poquito de este concepto, que hasta aquí tenía que ver con mi experiencia de vida y desenvolvimiento personal. Imagino los resultados al aplicarlos de forma consciente de su potencial. Felicitaciones por compartir vuestra experiencia como profesionales de coaching. Para mí, que soy nueva en estas andanzas y que estoy dando mis primeros pasos en cuanto al coach, es muy bueno leer vuestro libro y poder contar con tanta información para mejorar como profesional.
Lançamento do livro “Ferramentas de Mentoring“
Rui Vitória partilha como gerir as equipas
Lançamento do livro “Ferramentas de Mentoring” – Dezembro 18 – Fnac Colombo
Lançamento do livro “Ferramentas de Team Coaching” – Dezembro 17 – Fnac Colombo
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ANA TERESA PENIM
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